為深入實施人才強市戰略,進一步優化我市事業單位人才隊伍結構,根據事業單位公開招聘有關規定,現將2025年新余市事業單位公開招聘優秀青年人才(研究生)有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次事業單位招聘計劃共41名(含博士崗位10個),其中市直19名、高新區2名、渝水區9名、分宜縣11名。具體招聘崗位及要求詳見《附件1:2025年新余市事業單位公開招聘優秀青年人才(研究生)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報考條件
(一)報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.現役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考);
8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;
10.2025年以來入闈我市事業單位各類公開招聘(引進)考試體檢環節后,自行放棄的人員;
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
(三)報考注意事項
詳見《2025年新余市事業單位公開招聘優秀青年人才(研究生)報考指南》(以下簡稱《報考指南》)。
三、報名
(一)網上報名
報名時間:2025年7月28日9:00起至2025年8月6日16:00。考生在規定時間內登錄新余市人事考試網(http://0790.jxpta.com或https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)報名。網上報名時,報名考生需按要求如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)。本次報名免繳費,確認信息后即報名成功。
本次招聘實行誠信報考制度,招聘單位不進行網上資格初審。每人限報1個崗位,重復報名無效。無人報名的崗位自動核減。請考生仔細對照所報崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。
考生網上報名時所填的聯系方式等信息務必準確且保持電話暢通,否則造成的后果由考生自行承擔。
四、考試考核
招聘博士研究生的崗位采取直接面試的方式考核。其余崗位采取筆試與面試相結合的方式考核。新余市融媒體中心崗位需加試英語。
(一)筆試
筆試由新余市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1.筆試時間為8月10日。具體時間及地點詳見筆試準考證。
2.考試內容。筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》合訂本,滿分100分。筆試時長共2個小時。
3.筆試最低分數線。本次筆試合格分數線為60分。考生筆試成績達到合格分數線的,方可進入下一招聘環節。
(二)確定入闈資格審查
資格審查有關事項詳見《報考指南》。
在達到筆試合格分數線人員中,根據筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數以1:3的比例確定入闈資格審查人員(市融媒體中心崗位招聘人數以1:9的比例確定入闈加試人員)。末位同分者一并入闈。招聘人數與入闈資格審查人數之比未達1:3(市融媒體中心崗位1:9)的,將組織本崗位達到筆試合格分數線的所有人員面試(加試)。
(三)面試
1.面試時間:2025年8月16日。具體時間詳見面試準考證。
2.面試由市人社局統一組織,面試具體時間及地點見面試準考證。除市融媒體中心崗位外均采取結構化面試方式,面試總分為100分,不論是否存在競爭關系的考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈下一環節。
3.市融媒體中心崗位面試采取結構化面試和加試英語相結合的方式,結構化面試和英語加試滿分均為100分。結構化面試合格線為70分,英語加試合格線為60分。加試時間8月17日,具體時間及地點招聘單位另行通知。
(四)總成績計算辦法
1.招聘博士研究生的崗位面試成績即為總成績,滿分100分。
2.其余崗位筆試和面試成績各占50%,總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.市融媒體中心崗位考生總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×25%+英語加試成績×25%。
總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。總成績相同時依次按面試、筆試成績從高分到低分的順序確定;兩項成績均相同的,按加試成績確定(未加試的單位另行加試)。
五、體檢、考察、公示、聘用
1.體檢。根據考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘計劃數與考生人數1:1的比例確定體檢人員。參照公務員體檢標準執行。
2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現、職位匹配度以及需要回避等方面情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
4.聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用備案、上編等手續。一經聘用,服務期不得低于5周年。
5.其他。面試后如因考生自動放棄或體檢、考察環節不合格產生的招聘崗位空缺,可按總成績從高分到低分的順序遞補一次,公示后不再遞補。
6.考生服務:參加筆試、面試的外地全日制碩士和博士研究生可憑準考證等材料通過登錄“新余市高層次人才云平臺”微信小程序,選擇“人才驛站”在線申請免費入住。
7.考生體檢后放棄的,三年內不得參加新余市各類事業單位公開招聘考試。
咨詢電話:招聘單位咨詢電話詳見《崗位信息表》。
市人社局:0790-6736011。
附件1：2025年新余市事業單位公開招聘優秀青年人才（研究生）崗位信息表（含崗位代碼）
附件2：2025年新余市事業單位公開招聘優秀青年人才（研究生）報考指南
新余市人力資源和社會保障局
2025年7月24日
