崗位職責：
1、負責優化公司規章制度。
2、統計考勤、請假、加班等數據，根據員工考勤情況及月度績效考核表，制作員工工資表。
3、辦理員工社會保險和公積金繳費、基數調整業務。
4、辦理員工入職、轉正、調動、晉升、離職、勞動合同續簽手續。
5、負責公司人事檔案、合同檔案、固定資產檔案和印章管理工作。
6、負責辦公固定資產及辦公用品的采購及出入庫管理。
7、負責日常通知的發布，進行有效溝通和傳達。
8、做好日常文件收存、流轉、整理、歸檔及借閱登記工作。
9、負責會務籌備、材料收集、會場布置、會場服務，并擬寫相關會議紀要并印發。
10、開展培訓需求調查，撰寫培訓需求調查報告，擬定培訓計劃與方案。包含新員工入職培訓，業務培訓等。
任職資格：
1、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，邏輯思維能力強；
2、熟練運用Word、excel等辦公軟件；
3、有良好團隊協作能力、責任心強；
4、本科及以上學歷，2年及以上人力資源、行政管理相關經驗。