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1、豐厚的薪資待遇：

崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼+通訊補貼+交通補貼+年終獎（根據(jù)不同崗位有所調(diào)整）

2、完善的培訓(xùn)機制：

通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計劃：

入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項培訓(xùn)→管理培訓(xùn)

3、寬廣的晉升空間：

臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)

4、和諧、奮進(jìn)、快樂的企業(yè)文化

崗位職責(zé)

5、執(zhí)行各類市場活動方案，確保執(zhí)行效果，樹立良好的企業(yè)及產(chǎn)品形象。

任職要求

5、對于上級安排的工作，認(rèn)真、積極、準(zhǔn)時完成。